Desde quinta-feira (3), estão abertas, até o dia 16 de dezembro, as inscrições para o Concurso Inovação no Setor Público. Promovida pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap) desde 1996, a premiação valoriza as equipes de servidores públicos que, comprometidos com o alcance de melhores resultados, dedicam-se a repensar atividades cotidianas por meio de pequenas ou grandes inovações que gerem melhoria na gestão das organizações e políticas públicas, contribuam para......

Severino Andrade fala sobre a importância da carreira de GGPOG para o Estado e sobre sua trajetória atuando como gestor Experiente na carreira de Gestor Governamental de Orçamento, Planejamento e Gestão (GGPOG), o Secretário Executivo de Planejamento e Coordenação da Secretaria de Educação de Pernambuco, Severino Andrade, já trabalhou nos três Pactos: pela Vida, pela Educação e pela Saúde, em seus quase sete anos como servidor público estadual. Formado em Administração......

A gestão de Gravatá, no Agreste do Estado, recebeu do Ministério Público de Pernambuco (MPPE), na última quinta-feira, o certificado de premiação ouro pelo cumprimento das metas assumidas por meio do projeto Pacto dos Municípios pela Segurança Pública. Esse projeto estratégico tem o objetivo de promover políticas públicas de caráter preventivo, voltadas à redução dos índices de violência nas cidades pernambucanas. O município, que está sob intervenção estadual há um......

A Câmara de Articulação do Pacto Pela Vida elaborou o Projeto Piloto Videoconferência Judiciária, que tem por objetivo tornar possível a realização de videoconferências nos julgamentos, visando a segurança do detido, da sociedade e também a agilidade do processo e a economia de recursos públicos. O projeto foi entregue ao Governador Paulo Câmara no dia 8 de setembro e depende da aprovação do Congresso Nacional para ser posto em prática,......

Responsável pelo desenvolvimento organizacional do Estado, a Secretaria de Administração de Pernambuco (SAD-PE) está implantando um projeto pioneiro para modernizar e melhorar a gestão de pessoal. A expectativa é obter melhor aproveitamento dos servidores, levando em consideração as habilidades, os conhecimentos e as atitudes de cada um e as atividades desempenhadas.    Para isso, está sendo realizado o mapeamento das competências e o dimensionamento da força de trabalho dos cargos efetivos dos......